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              2016年度市區引進人才住房保障實施辦法
              發布日期:2018-04-18 18:34:30 發布用戶:yb 點擊次數:793
               

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              2016年度市區引進人才住房保障實施辦法
              發布時間:2016-04-13      閱讀次數:3645


               

              2016年度市區引進人才住房保障實施辦法

              江都、邗江、廣陵區委組織部、區人力資源和社會保障局,市經濟技術開發區、化工園區、生態科技新城、蜀岡瘦西湖風景名勝區管委會組織人事部門:

              為進一步優化人才發展環境,切實解決市區企業引進的人才,特別是引進的高層次人才“有房住”的問題,經研究,決定在《揚州市區引進高層次人才住房保障辦法》(揚發〔201335號)重點保障范圍基礎上,進一步擴大引進人才住房保障政策受益企業和人才范圍。現將2016年度市區引進人才住房保障實施辦法明確如下:

              一、擴大保障企業范圍

              在市區注冊成立并正常繳納社會保險費的新興行業企業、科創企業、教科文衛企業等,新增列入保障范圍。上述企業引進的人才享受住房資助保障需符合《揚州市區引進高層次人才住房保障辦法》明確的條件。

              二、擴大安家費資助類別

              1企業引進的具有博士學位或正高專業技術資格的人才,在揚首次新購買商品住房,給予所購房屋參考房價24%的資助(按最高不超過100平方米標準,其中企業承擔12%)。

              2對企業引進的其發展緊缺的適用性人才、具有碩士學位人才、副高級專業技術資格或相當的職業資格人才,在揚首次新購買商品住房,給予所購房屋參考房價16%的資助(按最高不超過100平方米標準,其中企業承擔8%)。

              3、安家費資助資金仍由市、區財政各承擔50%

              4新擴大人才類別安家費資助對象須為201411后來揚工作并在201611后購房的。

              三、優化租房申報資助程序

              1以獎金和津貼等方式的租房資助證明、年薪中的租房資助證明等,在企業和人才雙方同時認可的前提下,可以認定為租房資助申報要求提供的企業資助憑證。

              2各地須于規定截止時間前匯總上報經審核后的本地區申報情況,市人社、房管部門對申報人員資料審核須在20個工作日內到位。市級財政負擔的資助資金到位后,根據人員資助情況直接撥付至各區,由各區統一發放。市、區兩級財政資金須在15個工作日內到位,并在30個工作日內發放給個人。

              四、相關事項

              1201411前來揚工作的,符合相關資助條件但未按規定及時申請租房資助的,可繼續申請人才租房資助。

              2已經享受人才租房資助的人才,符合安家費資助保障政策的,可再申請安家費資助,并在安家費資助資金中扣除已獲資助的租房資助資金。

              3、本辦法由揚州市人社局負責解釋。

              4、本辦法自發布之日起實施。此前與本辦法不一致的,按本辦法執行。

                 

                       揚州市委組織部          揚州市人力資源和社會保障局

                                                  201647

              附件:/kindeditor/attached/file/20160413/20160413152753335333.doc

               
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